“达内发现杯”：助力普通院校IT毕业生就业

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根据统计数据显示，今年是有史以来应届大学毕业生最多的一年，2014届毕业生人数将临近700万。而在人才需求旺盛的IT行业，2014年预计仅有数十万的毕业生将要应对近百万的人才缺口。而与985、211和具有研究生学位授予的本科院校毕业生相比，那些占重大比例的二本、三本、专科毕业生也必将成为受“最难就业季”影响冲击最大的群体。

近日，由达内时代科技集团主办的第二届“达内发现杯”中国大学生软件设计大奖赛正全面启动。而今年的参赛者中，二本、三本、专科院校的学生人数众多。

“像我们这些来自普通院校的IT专业学生，没有好的毕业院校的敲门砖，专业技术又不过关，因此失去了很多提升与工作的机会， ‘达内发现杯’应该是软件行业最公正的大赛了，让我们也能够参与其中”，记者在大赛中心采访到前来咨询报名的大专生王某。

据教育界人士分析， 作为当前招聘最热门的IT行业，行业高端人才尤为紧缺。随着用人企业对应聘者的要求越来越高，有一份名校的毕业证书的确能够为学生的未来就业加分不少。相对而言，毕业于普通院校的学生在求职时就明显存在很多劣势。加之专业技术能力缺失，求职自信心薄弱，普通院校学生往往在求职的起步阶段就已经败下阵来。

据悉，作为软件行业最权威的大赛，“达内发现杯”已经在去年成功举办首届，今年十月中旬第二届也全面启动，到目前为止已经数有十万人报名参与。大赛采取“无专业、无年级”的零门槛参赛机制，面向全国所有高校学生，这也就是说，“达内发现杯”特殊考虑到二本、三本、专科院校的学生，为他们提供了展现自我，成功就业的平台。大赛不仅得到了高校学生的广泛关注，同时也得到了众多高校和软件行业的认可。

纵观本次大赛，“达内发现杯”将通过封闭机考、企业面试、项目实战、创业实战、专家评判等等形式展开，这对于那些普通院校学生而言，大赛不仅为他们提供了专业的项目实战培训机会，而且还提供了综合能力测评、职业规划指导的机会，让这些普通院校的学生能够在参赛过程中重新认识自我，弥补自身不足，成功应对未来职场需求，真正实现边比赛、边学习、边成长。

“应该说，‘达内发现杯’为普通高校学生亮起了绿灯，这不仅仅是一次公平大赛的示范项目，它更是达内时代科技集团多年来对‘发现、培养、输送人才’理念的坚持，也是达内时代科技集团一直以来所肩负的社会责任”，“达内发现杯”的负责人表示，“‘达内发现杯’虽然是行业人才选拔中一次成功的尝试，但是面对最难就业季，解决IT行业的人才短缺还有长久的道路要走，在普通高校中挖掘IT人才仍是需要社会各界合力解决的问题。”